Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Министерством строительного комплекса Рязанской области проведен первый этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Рязанской области. Результаты первого этапа конкурса  


Министерство строительного комплекса Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Рязанской области.

Наименование должности государственной гражданской службы Рязанской области для включения в кадровый резерв – заместитель начальника отдела координации строительства и реализации национального жилищного проекта, главная группа должностей категории «руководители», замещаемые на неопределенный срок полномочий (далее – заместитель начальника отдела, отдел).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:

- достигшие возраста 18 лет;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка):

- знанием основных правил орфографии и пунктуации; владением навыками применения правил орфографии и пунктуации; правильным употреблением грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умением использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

2) Знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Устава (Основного Закона) Рязанской области от 18.11.2005 № 115-ОЗ;

- Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»;

- Закона Рязанской области от 18.04.2008 №48-ОЗ «О Правительстве Рязанской области»;

- постановления Губернатора Рязанской области от 23.07.2008 №220-пг «О Регламенте Правительства Рязанской области»;

- постановления Губернатора Рязанской области от 14.05.2008 №167-пг «Об аппарате Правительства Рязанской области»;

- постановления Правительства Рязанской области от 02.07.2008 № 123 «Об утверждении Положения о министерстве строительного комплекса Рязанской области»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения кандидата, претендующего на должность заместителя начальника отдела, включают:

Общие:

- знания и навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, компьютерной и другой оргтехникой;

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение аналитической работы со статистическими и отчетными данными;

- умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

Профессионально-функциональные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Закон Рязанской области от 21.09.2010 № 101-03 «О градостроительной деятельности на территории Рязанской области»;

Закон Рязанской области от 21.12.2016 № 90-03 «О стратегическом планировании в Рязанской области»;

Правила, устанавливающие общие требования к формированию, предоставлению и распределению субсидий из областного бюджета местным бюджетам, утвержденные постановлением Правительства Рязанской области от 26.11.2019 № 377 «Об утверждении правил, устанавливающих общие требования к формированию, предоставлению и распределению субсидий из областного бюджета местным бюджетам»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации;

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2021 № 1190 «Об утверждении Правил предоставления, использования и возврата субъектами Российской Федерации бюджетных кредитов, полученных из федерального бюджета на финансовое обеспечение реализации инфраструктурных проектов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2021 № 1189 «Об утверждении Правил отбора инфраструктурных проектов, источником финансового обеспечения расходов на реализацию которых являются бюджетные кредиты из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение реализации инфраструктурных проектов, и о внесении изменений в Положение о Правительственной комиссии по региональному развитию в Российской Федерации»;

Постановление Правительства Рязанской области от 29.10.2014 № 312 «Об утверждении государственной программы Рязанской области «Социальное и экономическое развитие населенных пунктов в 2015-2020 годах» (в части, касающейся отдела);

Федеральный закон от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 47 «Об утверждении положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»;

Постановление Правительства Рязанской области от 06.05.2013 № 115 «Об утверждении адресной программы Рязанской области по переселению граждан из аварийного жилищного фонда на 2013 - 2017 годы»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1743-р «Об утверждении комплекса мер, направленных на решение задач, связанных с ликвидацией аварийного жилищного фонда»;

Постановление Правительства Рязанской области от 29.03.2019 № 83 «Об утверждении адресной программы Рязанской области по переселению граждан из аварийного жилищного фонда на 2019-2025 годы»;

Иные нормативные правовые акты, ГОСТЫ, строительные нормы и правила, технические регламенты, необходимые для исполнения должностных обязанностей заместителем начальника отдела.

Иные профессиональные знания кандидата, претендующего на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела, должны включать:

требования к государственным программам Рязанской области;

требования к порядку разработки, рассмотрения и согласования проектов законов Рязанской области, постановлений (распоряжений) Правительства Рязанской области, постановлений (распоряжений) Губернатора Рязанской области, постановлений (приказов) министерства строительного комплекса Рязанской области;

требования к подготовке аналитических, информационных и других материалов;

порядок организации и проведения мониторинга применения законодательства;

основы бюджетного процесса;

основы технологии и организации строительства (реконструкции) объектов капитального строительства (социальная, инженерная и транспортная инфраструктура); требований пожарной безопасности, охраны окружающей среды и охраны труда при строительстве (реконструкции) вышеназванных объектов капитального строительства.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать в системе электронного документооборота «Дело - WEB»;

2) применять современных информационно-коммуникационных технологий;

3) оперативно ориентироваться в действующем законодательстве по вопросам своей компетенции;

4) анализировать и обобщать полученную информацию;

5) владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;

6) применять порядок ведения учета и отчетности.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций;

- понятие системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- порядок работы с обращениями граждан;

- приемы и методы работы с электронными таблицами и формами.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:

- подготовка государственных программ Рязанской области, постановлений (распоряжений) Правительства Рязанской области, постановлений (распоряжений) Губернатора Рязанской области, постановлений (приказов) Министерства; обеспечение прохождения проектов указанных актов процедуры согласования и внесение в уполномоченные органы (должностным лицам) для принятия решения в порядке, установленным соответствующими нормативными правовыми актами (распорядительными, локальными актами);

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- осуществление в порядке, установленном правовыми актами мероприятий, необходимых для проведения отбора муниципальных образований Рязанской области для предоставления субсидий из федерального бюджета, областного бюджета;

- осуществление на постоянной основе мониторинга применения законодательства;

- осуществление рассмотрения обращений, заявлений, предложений, жалоб юридических лиц (иных организаций) и граждан.

Должностные обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела обязан:

- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- выполнять функции в соответствии с полномочиями и задачами, установленными Положением об отделе координации строительства и реализации национального жилищного проекта;

- осуществлять подготовку подпрограммы «Развитие жилищного строительства» государственной программы Рязанской области «Социальное и экономическое развитие населенных пунктов» (в части, касающейся отдела) (далее – подпрограмма, программа), внесение изменений в подпрограмму, программу;

- осуществлять подготовку адресной программы Рязанской области по переселению граждан из аварийного жилищного фонда на 2019-2025 годы (далее – адресная программа), внесение изменений в адресную программу;

- осуществлять подготовку иных государственных программ Рязанской области, постановлений (распоряжений) Правительства Рязанской области, постановлений (распоряжений) Губернатора Рязанской области, постановлений (приказов) Министерства; обеспечение прохождения проектов указанных актов процедуры согласования и внесение в уполномоченные органы (должностным лицам) необходимых изменений для принятия решения в порядке, установленным соответствующими нормативными правовыми актами (распорядительными, локальными актами);

- осуществлять внесение изменений в подпрограмму, программу, адресную программу, постановления (распоряжения) Правительства Рязанской области, постановления (распоряжения) Губернатора Рязанской области, постановления (приказы) Министерства; обеспечивать прохождение проектов указанных актов процедуры согласования и внесение в уполномоченные органы (должностным лицам) необходимых изменений для принятия решения в порядке, установленным соответствующими нормативными правовыми актами (распорядительными, локальными актами);

- осуществлять подготовку постановлений Министерства по проведению отбора граждан, прием документов от граждан для участия в подпрограмме, программе, а также подготовку договоров с гражданами о предоставлении социальных выплат по подпрограмме, программе, осуществлять расчет размера социальных выплат гражданам, подготовку приказов Министерства по предоставлению социальных выплат гражданам;

- осуществлять подготовку аналитических, информационных и других материалов, в том числе для Правительства Рязанской области, Рязанской областной Думы, центральных исполнительных органов государственной власти Рязанской области, а также статистической отчетности по утвержденным формам в установленные правовыми актами сроки, ежемесячной информации и справок по реализации подпрограмм, программ, адресной программы для вышестоящих и контролирующих органов;

- осуществлять подготовку аналитических, информационных и других материалов, в том числе для Правительства Рязанской области, центральных исполнительных органов государственной власти Рязанской области по прогнозу социально-экономического развития Рязанской области в сфере строительства, для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Рязанской области в сфере строительства, оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления;

- участвовать в проверках контрольными (надзорными) органами деятельности Министерства, в пределах компетенции отдела;

- осуществлять в порядке, установленном правовыми актами, мероприятия, необходимые для проведения отбора муниципальных образований Рязанской области для предоставления субсидий из областного (федерального) бюджета на строительство (реконструкцию) объектов социального назначения, инженерной и транспортной инфраструктуры муниципальной собственности в рамках подпрограммы, программы;

- оформлять с муниципальными образованиями Рязанской области соглашения (дополнительные соглашения) о предоставлении муниципальным образованиям Рязанской области субсидий из областного (федерального) бюджета на строительство (реконструкцию) объектов социального назначения, инженерной и транспортной инфраструктуры муниципальной собственности в рамках подпрограммы, программы;

- оформлять с муниципальными образованиями Рязанской области соглашения (дополнительные соглашения) о предоставлении муниципальным образованиям Рязанской области субсидий из областного (федерального) бюджета в рамках реализации адресной программы;

- осуществлять приемку документов от муниципальных образований Рязанской области, предусмотренных соглашениями (дополнительными соглашениями) о предоставлении муниципальным образованиям Рязанской области субсидий из областного (федерального) бюджета в рамках реализации подпрограммы, программы, адресной программы;

- осуществлять формирование соглашений о предоставлении субсидий, дополнительных соглашений, отчетов об исполнении соглашений в государственной интегрированной системе «Электронный бюджет»;

- осуществлять формирование паспортов, соглашений о реализации региональных проектов «Жилье (Рязанская область)», «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда», дополнительных соглашений, отчетов о реализации региональных проектов в государственной интегрированной системе «Электронный бюджет»;

- осуществлять на постоянной основе мониторинг применения законодательства;

- осуществлять рассмотрение обращений, заявлений, предложений, жалоб юридических лиц (иных организаций) и граждан;

- готовить документы отдела, в пределах своей компетенции, к сдаче на хранение в архив;

- осуществлять полномочия по внутреннему финансовому контролю в соответствии с приказами министерства строительного комплекса Рязанской области;

- участвовать в совещаниях при обсуждении вопросов, находящихся в сфере деятельности отдела;

- докладывать министру, первому заместителю министра, заместителю министра, начальнику отдела по первому их требованию, а также в случаях, порядке и сроки, установленные приказами Министерства о результатах реализации подпрограмм, программ, адресной программы, курируемых отделом;

- проводить анализ состояния строительного рынка, оказывать содействие организациям и предприятиям строительного комплекса в реализации приоритетных направлений развития строительной отрасли Рязанской области;

- отчитываться о результатах исполнения служебных обязанностей перед начальником отдела;

- соблюдать права субъекта персональных данных.

Основные права гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела, определены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Служебным распорядком министерства строительного комплекса Рязанской области и должностным регламентом.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в пределах, определенных законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела:

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области о государственной гражданской службе;

- профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- своевременное выполнение поручений;

- количество подготовленных служебных документов, информационно­аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- качество выполненной работы - подготовка документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

- интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнить определенный объем работ;

- наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей.

Условия прохождения гражданской службы:

– гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 №46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии размером 3х4 (для гражданского служащего – заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы);

- копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (оригинал заключения медицинского учреждения, учетной формы №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»). При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;

- документы воинского учета;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки для подачи сведений утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460), с обязательным условием использования при заполнении специального программного обеспечения «Справки БК». Специальное программное обеспечение «Справки БК» и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а так же данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в министерстве строительного комплекса Рязанской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии размером 3х4.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Рязанской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится путем проведения тестирования и индивидуального собеседования с конкурсной комиссией.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальных сайтах Правительства Рязанской области https://www.ryazangov.ru/ и министерства строительного комплекса Рязанской области https://minstroy.ryazangov.ru/ по адресу: 390000, г. Рязань, ул. ул. Полонского, д.1/54, кабинет № 20, с 10:00 до 17:00 (перерыв на обед с 13:00 до 13:48) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, либо представляются посредством направления по почте или в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс будет проводиться в здании министерства строительного комплекса Рязанской области, 390000, г. Рязань, ул. Полонского, д.1/54 , в порядке, установленным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Даты проведения конкурсных процедур будут размещены одновременно с результатами первого этапа конкурса.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4912) 27-39-66.